劳动者仲裁输了去法院起诉的胜算大吗？

当劳动者在仲裁中败诉后，去法院起诉是否能获得胜诉，需要结合具体情况分析。

首先，劳动仲裁和法院诉讼是两个不同的程序。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，而法院诉讼则是对劳动争议的进一步审理。法院会对案件进行全面审查，重新审理双方提交的证据和事实，而不是简单地依据仲裁结果。也就是说，即使在仲裁阶段败诉，在法院仍然有机会获得胜诉。

影响劳动者在法院诉讼中胜算的因素有很多。从证据角度来看，如果劳动者在仲裁阶段因为证据不足而败诉，但在诉讼阶段能够收集到更充分、更有力的证据来支持自己的主张，那么胜诉的可能性就会增加。比如，劳动者能补充与工作相关的书面文件、证人证言等。

从法律适用方面来说，如果仲裁裁决在法律适用上存在错误，法院在审理时会纠正这些错误。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规是法院审理劳动争议案件的依据。如果仲裁时对这些法律条文的理解和适用有误，法院会根据正确的法律规定进行判决。

另外，案件的事实情况也至关重要。如果劳动者在仲裁阶段没有清晰地陈述事实，或者仲裁庭对事实认定不准确，而在法院能够更准确、完整地呈现事实，也有利于提高胜诉的概率。

不过，需要注意的是，去法院起诉也存在一定风险。如果没有新的证据或合理的理由，只是单纯对仲裁结果不服，那么法院维持原仲裁结果的可能性也比较大。所以，劳动者在决定是否向法院起诉时，应该综合考虑各种因素，权衡利弊。如果自己对法律程序不太熟悉，也可以咨询专业的律师，获取更准确的法律建议。