法院是否会改变劳动仲裁结果？

法院是否会改变劳动仲裁结果，需要结合具体情况来看。

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。当劳动者或用人单位对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对劳动争议进行全面审查，而不是仅审查仲裁裁决是否正确。

在某些情况下，法院可能会改变劳动仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决所依据的事实认定错误，比如关键证据的采信有误、对双方提供的证据没有进行合理分析等，法院经过审理查明后，会根据正确的事实作出不同的判决。若适用法律错误，例如在计算经济补偿、加班费等方面适用了错误的法律条文，法院也会予以纠正。另外，如果仲裁程序违法，像仲裁员应当回避而未回避、没有保障当事人的辩论权利等，法院同样可能改变仲裁结果。

然而，要是仲裁裁决在事实认定清楚、适用法律正确、程序合法的情况下，法院通常会维持仲裁结果。法院会依据双方提供的证据和查明的事实，严格按照法律规定来判断是否改变劳动仲裁结果。所以，劳动仲裁结果并非一定会被法院改变，具体要视案件的实际情况和证据情况而定。