投诉人几人以上算共同投诉？

在法律层面，关于投诉人几人以上为共同投诉，在不同的领域有不同规定。

以劳动保障监察领域为例，依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第九条，共同投诉是指劳动者十人以上，以共同理由向劳动保障行政部门投诉。这就意味着在劳动保障监察相关的投诉中，当投诉的劳动者达到十人或超过十人，并且他们是基于相同的理由去进行投诉，便构成了共同投诉。这种规定的目的在于对批量的、具有共性的劳动保障问题进行集中处理，提高行政效率，更好地保障劳动者的合法权益。

而在消费领域，虽然没有明确统一的“几人以上算共同投诉”的硬性标准，但当多个消费者因同一产品或服务问题进行投诉时，相关部门通常也会将其作为群体性问题来重视和处理。比如消费者协会等组织，会对有共同诉求的多个消费者投诉进行整合和协调，以便更高效地解决问题，维护消费者的权益。所以不同领域对于共同投诉的界定可能因具体情况和相关法规而有所差异。