可以在监察大队告两次状吗？

在法律层面，通常是可以向劳动监察大队进行二次投诉的。劳动监察大队是负责劳动保障监察工作的部门，其职责是维护劳动者的合法权益、监督用人单位遵守劳动法律法规。

从法律规定来看，《劳动保障监察条例》等相关法规并没有明确禁止劳动者进行二次投诉。只要劳动者有新的事实、证据或者之前投诉事项未得到妥善解决，都可以再次向监察大队反映情况。比如，第一次投诉后用人单位没有按照监察大队的要求整改，或者又出现了新的违反劳动法规的行为，像之前没发的工资依然拖欠，或者又新增了加班不支付加班费等情况，劳动者就可以再次前往监察大队投诉。

不过，在进行二次投诉时，劳动者需要注意提供清晰、准确的信息。要明确说明与第一次投诉的关联以及新出现的问题或未解决的事项，最好能附上相关的证据材料，例如新的劳动合同、工资条、考勤记录等，以便监察大队能够更高效地处理投诉，维护劳动者的合法权益。同时，监察大队也会根据具体情况进行调查和处理，保障劳动法律法规的正确实施。