企业有多少个员工可以免交残保金？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。也就是说，如果你的企业是新注册的，在3年之内，只要在职员工总数在30人及以下，即便没有安排残疾人就业，也是可以免交残保金的。

不过，如果企业成立超过3年，或者在职职工总数超过了30人，那么就要看是否按照规定比例安排了残疾人就业。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果企业安排残疾人就业达到或超过这个比例，就无需缴纳残保金；若未达到该比例，则需要按规定缴纳残保金。

计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。