公积金有几个档位？

公积金在我们国家并没有明确严格意义上划分所谓的“档位”。住房公积金主要是根据缴存基数和缴存比例来确定缴存金额。

缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算的。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

缴存比例方面，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

比如，有的单位可能按照5%的比例为职工缴纳公积金，有的可能是8%、10%甚至12%等。不同的缴存基数乘以不同的缴存比例，就会得出不同的公积金缴存金额。所以说，不能简单地用档位来划分公积金，而是要结合自身工资水平和单位确定的缴存比例来综合看待公积金缴存情况。