劳动能力鉴定结论有几份？

劳动能力鉴定结论是对劳动者劳动能力状况的专业评定结果，在工伤认定及后续的权益保障等方面发挥着关键作用。关于劳动能力鉴定结论的份数，并没有全国统一的明确规定具体数量，通常会根据实际需求来确定。

一般来说，劳动能力鉴定结论至少会有三份。一份会给到申请鉴定的劳动者本人，这是劳动者维护自身权益的重要依据。比如，在后续向用人单位主张工伤赔偿、申请工伤保险待遇等情况时，劳动者需要凭借这份鉴定结论来证明自己的劳动能力受损情况。

另一份会送达给用人单位。用人单位拿到鉴定结论后，一方面可以根据结论安排合适的工作岗位给劳动者；另一方面，在涉及工伤赔偿等问题时，这也是用人单位处理相关事宜的重要参考文件。

还有一份通常会由劳动能力鉴定委员会留存归档。劳动能力鉴定委员会作为作出鉴定结论的机构，需要对整个鉴定过程和结果进行存档，以便后续查询、复查等工作的开展。

从法律依据来看，《工伤保险条例》等相关法规虽然没有明确规定劳动能力鉴定结论的具体份数，但规定了劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。这就保证了劳动者和用人单位都能够获取到鉴定结论，从而保障双方在工伤保险等相关事务中的合法权益。同时，劳动能力鉴定委员会的存档也是遵循档案管理等相关规定，以确保鉴定工作的规范性和可追溯性。