劳动能力鉴定结论有什么作用和效力？

劳动能力鉴定结论是指劳动能力鉴定委员会根据法定的标准和程序，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的等级鉴定结果。它在工伤赔偿、因病或非因工致残待遇等方面有着至关重要的作用。

从作用方面来看，对于工伤职工而言，劳动能力鉴定结论是确定其享受何种工伤保险待遇的重要依据。比如，依据不同的伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同项目和标准的赔偿。若伤残等级较高，可能还会涉及生活护理费等。对于因病或非因工致残的劳动者，劳动能力鉴定结论也能作为能否提前退休等情况的参考。

在效力方面，劳动能力鉴定结论具有权威性和法定性。它是由专门的劳动能力鉴定委员会作出，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保了鉴定过程和结果的公正、科学。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。也就是说，一旦鉴定结论生效，用人单位和职工都应当按照结论执行相关的待遇和义务。若用人单位不认可该结论，也需按照法定程序申请再次鉴定，而不能随意否定鉴定结果。

同时，劳动能力鉴定结论也是解决劳动纠纷的重要证据。当职工与用人单位就工伤待遇等问题发生争议时，劳动能力鉴定结论可以作为关键的证据，帮助仲裁机构或法院判断职工应享受的权益。如果一方对鉴定结论有异议，应当提供合理的理由和证据来支持自己的观点，否则将承担不利的法律后果。