劳动能力鉴定后，赔偿责任主体是谁？

劳动能力鉴定后，赔偿责任主体需要根据不同情况来确定，以下为你详细分析：

### 用人单位已缴纳工伤保险的情况

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的专项资金，用于支付工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如七级伤残为13个月的本人工资。此外，像医疗费、伙食补助费、护理费等费用也通常由工伤保险基金按规定支付。

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

### 用人单位未缴纳工伤保险的情况

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤并进行劳动能力鉴定后，所有的工伤赔偿费用将由用人单位自行承担。

例如，职工因工伤产生的医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等各项费用，都应当由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。这是因为用人单位未履行缴纳工伤保险的法定义务，导致职工无法从工伤保险基金获得赔偿，所以用人单位必须承担相应的赔偿责任。

### 其他特殊情况

在一些特殊情况下，可能还存在其他责任主体承担赔偿责任的情况。比如，因第三人侵权导致职工工伤的，职工既可以享受工伤保险待遇，又可以向第三人主张侵权损害赔偿。例如，职工在工作中因第三人的交通事故导致工伤，职工在获得工伤保险赔偿后，还可以要求第三人承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。