公积金标准有几档？
我想了解下公积金标准的档位情况。我刚入职一家新公司，对公积金不太懂，不知道它的标准分几档，每档是怎么规定的，也不清楚这和我的工资、福利等有啥 关系，希望能有详细解答。
张凯执业律师
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公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这相当于一种住房的福利。住房公积金并没有明确规定标准分几档，而是通过缴存基数和缴存比例来确定缴存金额。
缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资确定的。缴存基数有上下限之分，下限通常不得低于当地人社部门公布的上一年度月最低工资标准，上限则一般不超过当地统计部门公布的上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。
关于缴存比例，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。也就是说，公积金缴存比例的范围在5% - 12%之间。单位可以根据自身的实际情况，在这个范围内自主确定合适的缴存比例。
举个例子，假如小李上一年度月平均工资是5000元，他所在单位确定的缴存比例是8%，那么小李每月公积金缴存金额就是5000×8% = 400元，单位也会为他缴存400元，这样小李每月公积金账户就会增加800元。 所以，公积金没有严格意义上的档位划分，而是由单位根据规定，结合自身经济情况和员工工资水平来确定具体的缴存基数和比例。