工人退休死亡后会补发几个月的工资？

工人退休死亡后补发工资的情况，在法律层面主要涉及到丧葬补助金和抚恤金，这些并不是严格意义上的“补发工资”，但通常是按照一定标准以工资倍数等形式发放。

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准，是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

而抚恤金方面，退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。也就是说，如果退休人员刚退休不久就去世，可能抚恤金发放月数相对较多；如果已经领取养老金较长时间，发放月数会相应减少，但最少也会发放9个月对应的金额。

不过需要注意的是，这里所说的是以参加企业职工基本养老保险的退休人员为例。对于机关事业单位退休人员，其死亡后的待遇标准又有所不同。一般来说，机关单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本退休费。

所以，工人退休死亡后具体补发相当于几个月工资的金额，要根据退休人员的性质（企业、机关、事业单位等），以及当地的具体政策来确定。家属可以向当地的社保部门或原单位咨询详细情况，并按要求提交相关材料申请领取相应待遇。