一般职工死后会给几个月工资和多少丧葬费？

一般职工死后，关于给予几个月工资（通常指抚恤金）以及丧葬费的标准，在不同情形下有不同规定。

如果是企业职工，依据《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》等相关规定。以大部分地区的企业职工非因工死亡为例，丧葬补助费一般按照当地上一年度社会平均工资的一定月数来发放，通常是2 - 3个月。而一次性抚恤金（相当于几个月工资），有的地方是按照职工生前一定月数的工资来计算，常见的是6 - 12个月。例如，某地区规定企业职工非因工死亡，丧葬补助费为当地上一年度社会平均工资的2个月，一次性抚恤金为本人工资的6个月。

对于机关事业单位职工，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等规定。如果是烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬补助费标准各地差异较大，有的地方是固定金额，比如5000元等。

此外，各地的具体标准可能会因为当地政策、经济发展水平等因素有所不同。所以在遇到此类情况时，家属最好向当地的社保部门、所在单位等进行详细咨询，以准确获取应得的待遇。