老人去世后工资补发几个月？

老人去世后工资补发情况要分不同情形来看。通常来说，老人去世后就不再发放工资了，但可能会有丧葬补助金和抚恤金等类似的补偿。

在企业职工养老保险方面，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准，是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金标准，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数；退休人员（含退职人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

对于机关事业单位人员，按照相关规定，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这里的补偿和企业职工的有所不同，它包含了类似工资补发性质的部分。

所以，老人去世后不是简单的工资补发几个月的问题，而是要根据老人的身份（企业职工、机关事业单位人员等），依据相应的政策法规来确定补偿的标准和数额。不同地区在具体的执行和标准上可能还会存在一定差异。