老人死亡当月工资还有吗？

从法律角度来看，老人死亡当月工资通常是应该发放的。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在老人死亡当月，如果老人在去世前已经正常提供了劳动，那么按照劳动报酬的公平原则，用人单位就有义务支付相应的工资。这就好比我们去超市买东西，付了钱就应该拿到商品，劳动者付出了劳动，就应该得到工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老人在当月付出了劳动，工资是其应得的合法收入，用人单位不能因为老人去世就克扣当月工资。

而且，根据一些地方的工资支付规定，用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时，应当一次性付清劳动者工资。老人死亡这种情况，也可看作是一种劳动关系的终止情形，用人单位理应支付当月工资。如果遇到用人单位拒绝支付老人死亡当月工资的情况，其家属可以与用人单位进行协商沟通，要求支付。若协商不成，家属还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护老人及其家属的合法权益。