question-icon 老人月末过世,工资怎么发?

家里老人在月末的时候过世了,这个月的工资还没发,也不清楚该怎么发。想问下这种情况下,工资是发整月的还是按实际工作天数算呢?有什么相关的规定吗?
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answer-icon 共1位律师解答

当老人在月末过世时,工资的发放问题涉及到一系列劳动法律法规的规定。下面来详细解答。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。老人在去世当月实际工作期间付出了劳动,用人单位就有义务按照规定支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要老人在当月有实际工作,就应当获得相应的工资报酬。其次,关于工资发放的具体计算方式。如果老人是按月计薪的,一般来说,应该按照当月实际工作的天数来计算工资。例如,一个月通常按21.75天计算平均计薪天数(根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》),老人在月末去世,假设当月工作了20天,那么工资就应该按照(月工资÷21.75)×20来计算。不过,如果用人单位有自己的工资计算方式和规定,且该规定不违反法律法规,也可以按照用人单位的规定执行。另外,如果老人在去世当月有加班等情况,用人单位也应当按照法律规定支付相应的加班费。比如《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。最后,老人去世后,其工资作为合法财产,属于遗产范畴。根据《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定,老人的法定继承人有权继承这笔工资。法定继承人需要按照法律规定的继承顺序和份额来分配这笔工资。

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