人过世后还能享受当月的福利吗？

在探讨人过世后是否能享受当月福利这个问题时，需要分不同情况来看。

首先，福利的类型多样，常见的有单位福利和社会福利。单位福利一般是单位自行制定的规则，不同单位的规定差异较大。有的单位会规定，只要员工在当月在职，即便中途离世，也能享受当月全部福利；而有些单位可能规定，以发放福利时员工的在职状态为准，若员工已离世，就不能享受。这种情况下，单位的规章制度起着决定性作用，只要该规章制度是依照法律规定的民主程序制定，且不违反法律法规的强制性规定，通常是有效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。所以，如果单位有相关合法规定，就要按照规定执行。

社会福利方面，像养老金、低保金等，一般是按照相应的政策和规定来发放。通常，养老金等福利是发放到去世当月，次月停止发放。以养老金为例，根据相关养老保险政策，参保人员死亡的，从死亡次月起停止支付其养老金。这是为了保证社会福利资源能够合理分配，避免不必要的浪费。比如，社保部门会依据死亡证明等相关材料来办理停发手续。如果家属隐瞒死亡信息继续领取福利，就可能构成骗取社会福利的违法行为，需要承担相应的法律责任。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。