老人过世后能补几个月工资？

老人过世后工资补发的情况，需要分不同情形来看。

如果老人是企业退休人员，根据相关规定，企业退休人员因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。以《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》为例，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金则根据缴费年限不同有所区别，缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，发放月数最高为24个月。同时，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

要是老人属于机关事业单位退休人员，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等规定，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

不同地区在具体标准和执行上可能会存在差异，这与当地的政策调整和经济水平等因素有关。当遇到老人过世工资补发问题时，建议家属及时与当地的社保部门、原工作单位等进行沟通，了解详细准确的政策内容，并按要求准备好相关材料，申请相应的待遇。