老人一号过世当月工资有多少？

在探讨老人一号过世当月工资有多少这个问题前，我们先明确几个基本概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律法规和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。老人去世当月，如果其在生前付出了劳动，那么就有权获得相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

从法律层面来说，老人在一号过世，其当月工资的计算需要依据老人实际的工作情况。如果老人是按月领取固定工资，且在一号前有正常出勤工作，那么用人单位应按照劳动合同约定的工资标准，根据老人实际出勤天数来计算工资。比如老人月工资为 5000 元，每月按 30 天计算，一号当天正常出勤，那么当月工资应为 5000÷30≈166.67 元。

不过，在实际情况中，不同单位可能有不同的工资发放政策。有些单位可能会考虑到人性化因素，按照整月工资发放给老人家属；而有些单位则严格按照实际出勤天数计算。如果遇到单位克扣或无故拖欠老人当月工资的情况，家属可以与单位进行协商沟通。若协商不成，家属可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护老人的合法权益。