question-icon 出现工伤后,可以申请几次劳动仲裁?

我之前在工作时受了工伤,公司在赔偿方面一直和我扯皮。我打算申请劳动仲裁来维护权益,但不清楚对于工伤这种情况,能申请几次劳动仲裁。想了解一下这方面的法律规定,免得自己做了无用功。
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  • #工伤仲裁
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在工伤处理过程中,关于可以申请几次劳动仲裁这个问题,需要从不同角度来详细分析。 首先,劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径,它遵循一事不再理的原则。这是什么意思呢?简单来说,如果已经就某个具体的劳动争议事项申请过劳动仲裁,并且仲裁机构已经做出了裁决,那么通常情况下,就不能再以相同的事实和理由就该事项再次申请劳动仲裁了。 对于工伤相关的劳动争议,如果是围绕工伤认定、工伤赔偿等核心问题,一般只能申请一次劳动仲裁。比如,你因为工伤赔偿的金额和公司产生了争议,申请劳动仲裁后,仲裁机构做出了裁决,之后就不能再以同样的赔偿金额争议再次申请仲裁。 不过,在实际情况中,可能会出现一些新的情况或者新的争议事项。如果有新的事实、证据或者诉求出现,那么是可以就这些新的内容申请劳动仲裁的。例如,在第一次仲裁之后,你发现了之前没有发现的工伤后遗症,需要额外的治疗费用和赔偿,这种情况下就可以针对新发现的后遗症相关的赔偿问题,再次申请劳动仲裁。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议仲裁委员会受理符合受理条件的劳动争议案件。该法并没有明确限制申请劳动仲裁的次数,但强调了仲裁的公正性和效率性,避免当事人滥用仲裁权利。所以,关键在于是否存在新的争议事项和合理的诉求。总之,工伤后并非绝对只能申请一次劳动仲裁,但要基于合理合法的新情况。

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