一个人可以补缴几次社保？

在我国，社保补缴次数并没有统一的明文规定说一个人只能补缴特定的几次。社保补缴主要与各地政策以及补缴情形相关。

首先，对于职工社保而言，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这里针对的是用人单位未履行法定义务导致的断缴情况，通常在这种情况下，只要是用人单位应缴未缴的时段，理论上都是可以补缴的，并没有次数限制。例如，某公司因财务问题，导致连续3个月未给员工缴纳社保，在后续整改过程中，就可以为员工补缴这3个月的社保，而且不会因为之前有过补缴情况而不允许再次补缴。

其次，对于灵活就业人员来说，各地政策差异较大。有些地区允许灵活就业人员在一定条件下进行补缴，比如因为个人疏忽等原因导致的短期断缴。但也有部分地区限制灵活就业人员补缴，比如规定除了特殊情况外，不得通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。以某地政策为例，灵活就业人员若因突发重大疾病等特殊原因断缴社保，经相关部门审核通过后可以补缴，但这种补缴可能会有一些时间范围或者次数的限制，不过这是地方根据实际情况制定的政策。

最后，城乡居民社保方面，一般来说在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足规定年限，可以一次性补缴至规定年限。这种补缴通常是为了保障居民能够正常享受养老待遇，同样也没有明确的次数限制表述，主要依据是否满足退休时的缴费年限要求。总之，社保补缴次数不能一概而论，要依据具体地区政策和个人实际情况来确定。