企业年金交几年可以拿？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金几年可以拿，并不是单纯依据缴纳年限来确定，而是需要满足一定的条件。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权； （二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人； （三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

也就是说，领取企业年金不只是看缴纳年限，主要是看是否达到国家规定的退休年龄、是否完全丧失劳动能力、是否出国（境）定居以及参保人是否死亡等情况。若职工达到退休年龄，即便缴纳企业年金的时间较短，也可以申请领取；反之，未达到上述条件，即便缴纳年限较长，通常也不能随意领取。不过，不同企业在企业年金方案中可能会有一些个性化的规定，但都需要在符合国家法律法规的前提下制定。