五险一金要交多少年才可以不用交了？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面为你分别介绍它们各自的缴费年限规定。

首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险最低缴费年限是15年，交满15年后，在达到法定退休年龄后就可以享受养老金待遇。不过，缴纳时间越长、金额越多，将来能领取的养老金也就越多。

医疗保险方面，不同地区的规定有所差异。一般来说，男性需要缴纳25 - 30年，女性需要缴纳20 - 25年，在达到法定退休年龄后，就可以不再缴费并继续享受医保待遇。例如，在北京，男性需缴满25年，女性需缴满20年。

失业保险，根据《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，失业时才可以领取失业保险金。但失业保险是为了保障失业期间的基本生活，并不是交够一定年限就不用交了，只要在职，就需要持续缴纳。

工伤保险，这是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。只要在职工作，单位就需要一直为员工缴纳工伤保险，没有具体的缴费年限限制。

生育保险，同样由用人单位缴纳，多数地区要求用人单位为职工连续缴费一定时间（一般是6 - 12个月），职工才能享受生育保险待遇。通常也是只要在职，单位就要持续缴纳。

住房公积金，没有规定具体的缴费年限。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。职工在职期间，单位和职工一般都要持续缴存住房公积金。