五险一金是什么意思，要交多少年呢？
我一直不太清楚五险一金到底是什么，公司每个月都 扣钱交这个。而且也不知道这个要交多久才行，我担心交不够时间会影响以后的权益。所以想问问，五险一金具体是什么意思，分别要交多少年呢？
张凯执业律师
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面来分别解释一下：
“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。这些保障涵盖了我们生活的多个重要方面，比如养老保险让我们退休后有基本生活保障，医疗保险能在我们生病就医时减轻费用负担等。
接下来看看它们各自的缴纳年限要求：
养老保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险最低要交15年，这样在退休后才能按月领取养老金。不过，缴纳时间越长、金额越多，退休后领取的养老金也会相应更多。
医疗保险：各地的规定不太一样，一般来说，男性需缴纳满25 - 30年，女性需缴纳满20 - 25年，在退休后才能享受终身医保待遇。例如北京规定，男性要缴满25年，女性要缴满20年。
失业保险：通常没有明确的缴费年限要求，只要符合条件就可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。
工伤保险：这是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，所以不存在个人缴纳年限的问题。只要在工作期间，用人单位正常缴纳工伤保险费，职工发生工伤时就能享受相应的工伤保险待遇。
生育保险：各地对于生育保险的缴费年限要求也有所不同，一般需要连续缴纳一定时间，比如6个月或1年，才能享受生育保险待遇。
住房公积金：没有明确的缴纳年限限制。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。职工在职期间，单位和职工通常会一直缴存住房公积金。