手骨折工伤无等级可以赔偿多少？

当员工遭遇手骨折工伤但未被评定为伤残等级时，依然可以依法获得相应赔偿。下面我们来详细了解一下相关的赔偿项目及法律依据。

首先是医疗费。员工在治疗工伤过程中产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

其次是停工留薪期工资。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

再者是住院伙食补助费、交通食宿费等。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。同样依据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽然手骨折工伤未评定伤残等级，不能获得伤残方面的赔偿，但上述这些赔偿项目也能在一定程度上弥补员工因工伤遭受的损失。员工可以根据自身实际情况，按照法律规定向单位和工伤保险基金申请相应的赔偿。