外地医保报销完成后公司补多少？

首先，我们来明确一下概念。外地医保报销，就是当你在非参保地就医时，按照医保政策规定的比例和流程，由医保基金支付部分医疗费用。而公司补贴，通常是指公司基于自身规定或者与员工的约定，在医保报销之外额外给予员工的费用补偿。

从法律层面来说，目前并没有统一的法律强制规定公司在外地医保报销完成后必须给予员工一定数额的补贴。不过，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律强调，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益。如果公司的规章制度里明确规定了在员工外地就医医保报销后给予一定补贴，或者公司与员工签订的劳动合同中有相关约定，那么公司就需要按照规定或约定执行。

例如，公司规章制度中写明外地医保报销后，公司会按照剩余费用的 50%给予补贴，那么员工就可以依据此规定要求公司支付相应补贴。要是公司没有相关规定或约定，公司没有法定的义务进行额外补贴。但有些公司为了体现人文关怀、激励员工等，也会自愿给予一定补贴。所以，你要先查看公司的规章制度以及你与公司签订的劳动合同，看其中是否有关于外地医保报销后补贴的内容。如果有，你可以与公司沟通申请补贴；如果没有，你可以和公司协商，看公司是否愿意给予一定的支持。