交五险一金算工龄吗？
我工作后单位一直给交五险一金，听说工龄和很多福利挂钩，比如年假、病假工资啥的。我就想问问，交五险一金的这段时间能不能 算进工龄里呢？要是算的话，对我以后的待遇影响还挺大的。
张凯执业律师
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要弄清楚交五险一金是否算工龄，首先得明白工龄和五险一金的概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工对社会和企业的贡献大小以及工作时间的长短。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
在我国，一般情况下，缴纳五险一金是和工作时间紧密相关的。当你在用人单位工作时，单位按照法律规定为你缴纳五险一金，这段缴纳的时间通常是可以算入工龄的。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着只要你是在正规单位工作并正常缴纳五险一金，这个工作时间段就符合工龄认定中以工资收入为主要生活来源的工作时间条件。
不过，也存在一些特殊情况。比如，有些人以灵活就业人员身份缴纳五险一金，虽然他们也在缴纳保险，但由于没有和用人单位建立正式的劳动关系，这种情况下缴纳五险一金的时间在认定工龄时可能会有不同的规定。有的地方可能会把灵活就业人员缴纳社保的时间算入工龄，而有的地方则要求必须有正式的工作经历和劳动关系证明才认定。所以，具体是否算工龄还得看当地的政策规定。