灵活就业是否计算工龄？

在我国，灵活就业是计算工龄的，但这里更准确的说法是计算缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而现在在社保领域，我们通常用缴费年限来衡量类似的权益累计情况。

对于灵活就业人员，只要按规定缴纳了社会保险费，其缴费时间就会计入累计缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费，就包含了灵活就业人员按规定缴纳社保的时间。

缴费年限之所以重要，是因为它与养老金待遇直接相关。养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。灵活就业人员缴纳社保的年限越长，在退休后领取的养老金就可能越多。比如基础养老金部分，它与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。

此外，在一些地区，医保退休待遇也与缴费年限有关。一般来说，男性需累计缴费满25 - 30年，女性需累计缴费满20 - 25年（各地标准不同），退休后才能享受医保待遇。灵活就业人员缴纳的职工医保时间也会计入这个累计缴费年限中。所以，灵活就业人员按时缴纳社保，其缴费时间在养老、医疗等多方面的权益计算中都具有重要意义。