灵活就业缴金是否算工龄？

在我国，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而灵活就业人员缴纳社保金是否算工龄，关键在于缴纳的社保是否符合国家规定的养老保险缴费条件。

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，也就是说，不管是单位职工身份参保，还是灵活就业人员身份参保，只要缴纳了养老保险，其缴费年限都会被记录和累计。而这个累计的缴费年限，在一定程度上就相当于我们所说的工龄。

对于灵活就业人员来说，他们自己缴纳社保金，这部分缴费年限是会被认可并累计计算的。在计算养老金待遇时，会综合考虑累计缴费年限、缴费基数等因素。所以，从这个角度看，灵活就业缴金是算工龄的。当灵活就业人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满足规定要求时，就可以和单位职工一样享受相应的养老待遇。总之，灵活就业缴金的年限会在养老金计算等方面起到重要作用，等同于工龄的意义。