社保个人补缴的是否算进工龄？

社保个人补缴的部分是否算进工龄，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工龄和社保缴费年限的概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在一定程度上反映了职工的工作经验和劳动贡献。而社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

从法律依据来讲，根据《社会保险法》规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。对于个人补缴社保的情况，如果是符合当地规定的补缴条件，一般是可以计算进缴费年限的，而缴费年限和工龄在很多时候是有密切关联的。

例如，在办理退休手续计算养老金待遇时，缴费年限是重要的计算因素之一。如果个人补缴社保是因为企业原因导致应缴未缴，经劳动保障行政部门确认后，补缴的部分是可以计算为连续工龄的。但要是个人因自身原因中断就业等情况而补缴社保，有些地区规定，在满足一定条件下，补缴的部分也会计入缴费年限从而影响工龄认定，不过可能会有补缴时间范围等限制。所以，社保个人补缴能否算进工龄，关键要看当地的具体政策规定以及补缴的具体情形。你可以向当地社保部门详细咨询了解相关情况。