断筋工伤应该如何赔偿?
我在工作的时候不小心弄断了筋,现在不知道这种情况算工伤不,也不清楚该怎么要求赔偿。想问问这种断筋的工伤赔偿是按照什么标准来的,具体要走哪些流程,能获得哪些方面的赔偿呢?
展开


首先,断筋工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因断筋受伤,依法可获得的相应经济补偿。要确定赔偿,得先搞清楚工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。所以,断筋情况若符合上述规定,就可认定为工伤。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出申请。 工伤认定后,还需要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要依据,主要是鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。依据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 赔偿方面,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如医疗费,根据《工伤保险条例》第三十条,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级,还可获得一次性伤残补助金等赔偿,具体标准根据不同伤残等级而定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




