工伤手指筋接好后如何进行赔偿？

工伤手指筋接好后的赔偿需要按照一定的流程和标准来进行。

首先是赔偿项目。医疗费是实报实销的，只要是因治疗工伤手指筋所产生的合理费用，包括治疗费、检查费等都能报销。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金中支付。

停工留薪期工资也有规定，按照受伤之前的工资标准来发放，一般不会超过12 个月。这期间员工因工伤需要休息恢复，能继续拿到与之前相同水平的工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过鉴定构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金，其金额根据伤残等级的不同而有所差异，从7 个月本人工资到 27 个月本人工资不等。例如手指骨折了大概能评上九级伤残，那就得拿自己工资乘以9个月。《工伤保险条例》对不同伤残等级的一次性伤残补助金标准有明确规定。

当解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这具体的标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。像一次性医疗补助金有的地区是拿自己工资乘以2个月，一次性伤残就业补助金有的地区是拿自己工资乘以8个月。

另外，因康复、护理产生的康复费、护理费、后续治疗费等，如果确实是因工伤手指筋受伤引发的，也需要计算在内。

要获得赔偿，首先要申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额并与单位协商赔偿事宜。若单位不配合，可寻求法律援助。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于保障职工就业的费用。