在工地工伤筋该如何赔偿？

在工地工伤筋的赔偿问题，需要从多个方面来看。

首先是赔偿项目。如果因工伤筋，赔偿范围通常包括医疗费，就是受伤后去看病治疗所花费的各种费用，像诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（依据《工伤保险条例》第三十条）；住院伙食补助费，一般由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定；停工留薪期工资，在工伤治疗和恢复期间，工资要照发，这是为了保障受伤期间的基本生活；如果经过鉴定需要生活护理，还有生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付。

要是能确定伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。比如工伤十级的话，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（依据《工伤保险条例》第三十七条） 。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

接着是赔偿流程。第一步要申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间申请，职工本人或者其近亲属等也可以申请。第二步是申请劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。最后一步是申请劳动仲裁或者直接与单位协商赔偿数额，如果协商不成，可以通过劳动仲裁来主张自己的权益。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。