入编前交的社保是否算工龄？

在我国法律规定中，入编前交的社保一般是算工龄的。

工龄，简单来说就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。缴纳社保意味着个人参与了社会劳动并获得相应报酬，这和工龄所代表的工作时间本质上有一定关联。

根据《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》等相关规定，对于从企业、灵活就业人员等渠道进入机关事业单位编制内的人员，其在企业工作或灵活就业期间按规定缴纳社保的年限，可认定为连续工龄。这是因为缴纳社保是有实际工作和收入的体现，符合工龄计算的基本条件。

不过，认定入编前社保缴纳时间为工龄通常需要一定的证明材料，比如社保缴费记录、劳动合同等。只有这些材料齐全，才能顺利将入编前交社保的时间计入工龄。同时，不同地区在具体执行上可能会有一些细微差别，可能会根据当地政策对认定条件、审核流程等作出具体规定。所以，如果想准确确定入编前交的社保能否算工龄以及如何认定，建议咨询当地的人社部门。