交过社保还能考编制吗？

一般来说，交过社保是可以考编制的。编制考试主要是面向符合条件的各类人员，交过社保本身通常不是考编制的限制条件。

从法律角度来看，目前并没有法律法规明确规定交过社保就不能考编制。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。这意味着，只要符合编制岗位所要求的学历、专业、年龄等条件，无论是否交过社保，都有权利参与编制考试的竞争。

不过，在某些特定情况下，社保缴纳情况可能会与编制考试的一些条件相关联。比如，有些编制岗位要求报考人员是应届毕业生身份。一般来说，应届毕业生是指在毕业当年取得毕业证的毕业生，如果毕业之后交了社保，可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去应届毕业生身份，也就无法报考那些仅限应届毕业生报考的岗位。但这并不是因为交社保本身导致不能考编制，而是影响了报考特定岗位的资格。

此外，在一些地区的人才引进编制岗位中，可能会对社保缴纳情况有特殊要求，比如要求报考人员在本地有一定时间的社保缴纳记录，以证明其在当地的工作稳定性和关联性。所以，具体情况需要根据不同编制岗位的招聘要求来确定。总之，交过社保通常不影响考编制，但可能会影响报考部分有特殊条件限制的岗位。