工龄和社保缴费年限有什么关系？
我想弄清楚工龄和社保缴费年限之间的关系。我自己工作有几年了，不太确定这两者是不是一回事，它们对我以后 的养老待遇之类的影响一样吗？希望能有人给详细解释下。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工龄和社保缴费年限是两个不同但又相互关联的概念。
工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它是衡量职工工作时间长短的一个指标，在很多方面都有一定作用，比如在企业内部的福利待遇、晋升等方面，工龄长可能会有一定优势。例如，一些企业会根据工龄来确定员工的年假天数，工龄越长，年假天数可能越多。
社保缴费年限则是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。简单来说，就是你实际缴纳社保的时间长度。只有按时足额缴纳社保费用，达到一定的缴费年限，才能享受相应的社保待遇。比如，养老保险一般需要累计缴费满15年，退休后才能按月领取养老金。
它们之间的关系是，在实行社保制度之前参加工作的工龄，通常可以视同为社保缴费年限，这部分时间虽然没有实际缴费，但在计算养老金等社保待遇时会被认可。例如，老张在1992年之前参加工作，之后开始缴纳社保，那么1992年之前的工作时间可以视同缴费年限。而实行社保制度之后，工龄和社保缴费年限通常是一致的，因为只有工作了才会缴纳社保，但也存在特殊情况，比如有的人工作了但单位没给缴纳社保，这种情况下工龄和缴费年限就不一致了。
法律依据方面，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的， 按月领取基本养老金。这里的累计缴费满十五年，就涉及到了社保缴费年限的概念。同时，各地对于视同缴费年限也有相应的政策规定，以保障职工的合法权益。