养老金和工龄长短是否有关系？

养老金和工龄长短是有关系的。下面我们来详细解释一下。

首先，我们要明白工龄和养老金的基本概念。工龄简单来说，就是职工参加工作的时间长度。而养老金则是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

从养老金的计算方式来看，工龄对养老金的影响是比较明显的。一般情况下，在缴纳养老保险时，工龄长意味着缴费年限长。我国的养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的缴费年限其实和工龄是有很大关联的。

以企业职工养老金为例，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 ×缴费年限× 1%。从这个公式可以看出，缴费年限（也就是工龄）越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。工龄长，意味着在工作期间缴纳的养老保险费用也相对较多，个人账户储存额就会增加，相应的个人账户养老金也会增多。

不过，需要注意的是，现在养老金的计算不仅仅取决于工龄，还和个人的缴费基数、当地社会平均工资等因素有关。比如，即使两个人工龄相同，但一个人缴费基数高，另一个人缴费基数低，那么缴费基数高的人养老金待遇也会相对高一些。