10级工伤最低能赔多少钱？

当职工遭遇工伤并被鉴定为10级伤残时，赔偿问题是大家比较关心的。下面我们来详细说说10级工伤赔偿的相关内容。

首先，我们要明确赔偿项目，10级工伤赔偿通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以，假如你所在地区的职工平均工资为每月5000元，而你的工资低于3000元（5000×60%），那么就按照3000元来计算一次性伤残补助金，即3000×7 = 21000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是5000元，那么一次性工伤医疗补助金就是5000×3 = 15000元，一次性伤残就业补助金就是5000×6 = 30000元。

除了上述主要的赔偿项目外，还有一些其他费用。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

另外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，10级工伤最低能赔多少钱，要根据具体情况来确定。它受到本人工资、当地职工平均工资以及当地规定的赔偿标准等多种因素的影响。要准确计算赔偿金额，你可以咨询当地的社保部门或者专业律师。