八级工伤应该赔偿多少天呢？

首先，我们要明确，八级工伤赔偿不是以“天”来计算赔偿额度的，而是根据多个项目和标准来确定赔偿金额。

在工伤赔偿中，有一次性伤残补助金这一重要项目。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区对于这两项的标准不一样。例如，有些地区会根据当地的经济水平、职工平均工资等因素来制定具体的金额标准。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。所以，停工留薪期的时长是根据工伤职工的具体伤情，由劳动能力鉴定委员会来确定的。