交养老保险是否会影响应届生身份？

要判断交养老保险是否会影响应届生身份，需要先弄清楚“应届生身份”的定义。应届生主要分为两种情况，一是当年毕业的学生，二是在一定年限内（一般为2年）未落实工作单位、档案等仍保留在学校或就业指导服务中心等机构的毕业生。

从法律层面来说，目前并没有明确的法律条文直接规定缴纳养老保险会导致应届生身份丧失。不过，在实际情况中，缴纳养老保险往往被视为与用人单位建立了劳动关系的一个重要标志。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且为职工缴纳社会保险，其中就包括养老保险。

对于当年毕业的学生，如果在毕业当年缴纳了养老保险，可能会被认定已经落实了工作单位，在一些对应届生身份要求严格，强调是“未落实工作单位的高校毕业生”的招考或招聘中，可能就会被认为不符合应届生身份条件。而对于处于择业期内的毕业生，如果缴纳了养老保险，也很可能会被视为已经就业，从而失去在择业期内享有的应届生身份优势。

但也有一些情况，缴纳养老保险并不一定会影响应届生身份认定。比如有些学生在实习期间，实习单位为其缴纳了短期的养老保险，但学生毕业后并没有与该单位签订正式的劳动合同，并且符合应届生身份的其他条件，这种情况下，可能仍可认定为应届生。所以，交养老保险是否影响应届生身份，要结合具体的招考、招聘政策以及实际就业情况等来综合判断。