买五险是否会影响应届生的身份？

在探讨买五险是否会影响应届生身份这个问题前，我们需要先明确“应届生”身份的定义。应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，在我国，应届生身份主要分为两种情况。第一种是当年毕业的应届生，即毕业时间在当年自然年，比如2024年毕业的学生，在2024年就属于应届生。第二种是在规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年，这些毕业生在择业期内也可按应届高校毕业生对待。

从法律角度和普遍的政策规定来看，缴纳五险本身并非判定应届生身份的唯一标准。对于当年毕业的应届生，即使在毕业当年购买了五险，他们在这一年仍然属于应届生。比如，小明2024年7月毕业，在9月入职某公司并开始缴纳五险，在2024年全年他都具有应届生身份。而对于处于择业期的应届生，判断是否失去应届生身份关键在于是否“落实工作单位”。根据相关政策，落实工作单位是指已被机关事业单位录（聘）用、与用人单位签订劳动（聘用）合同、用人企业为其缴纳社会保险。所以，如果在择业期内购买了五险，通常会被认定为已经落实工作单位，从而失去择业期应届生的身份。

不过，不同的招考单位和企业对于应届生身份的认定标准可能存在差异。比如在一些公务员招考、事业单位招聘以及国有企业招聘中，对应届生身份的界定会严格按照政策执行；但有些企业在招聘时，可能更看重实际毕业时间，只要是当年毕业的，即便缴纳了五险也可能被视为应届生。因此，具体情况还需要以招考单位或企业的规定为准。如果想保留择业期应届生身份参加相关考试或应聘，就要谨慎考虑是否购买五险。