缴纳五险一金是否会影响应届生身份？

应届生身份在就业、报考公务员和事业单位等方面有着重要意义，而缴纳五险一金是否会影响应届生身份，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来明确一下应届生身份的定义。应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的学生，即常规意义上的应届毕业生；另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的毕业生，也可按应届毕业生对待。

对于当年毕业的学生来说，缴纳五险一金通常不会直接导致其失去应届生身份。因为应届生身份的认定主要与毕业时间相关，只要是在毕业当年，即使缴纳了五险一金，依然属于应届毕业生。

而对于处于择业期内的毕业生，情况则相对复杂。根据相关规定，择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”一般理解为与用人单位签订了正式的劳动合同，并且单位为其缴纳了社会保险。如果在择业期内缴纳了五险一金，可能会被认定为已经落实了工作单位，从而失去按应届毕业生对待的资格。

不过，不同地区、不同单位对于应届生身份的认定标准可能会有所差异。有些地区在公务员、事业单位招聘中，对应届生身份的界定可能更为宽松，即使缴纳了五险一金，只要符合其他条件，仍可报考应届毕业生岗位；而有些单位则可能严格按照是否缴纳五险一金来判断是否为应届生。

综上所述，缴纳五险一金是否影响应届生身份不能一概而论，要结合具体的毕业时间、当地政策以及招聘单位的要求来综合判断。建议你在遇到相关问题时，及时向学校就业指导中心、当地人社部门或招聘单位咨询，以获取准确的信息。