交了五险一金还算应届生吗？

应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在实际情况中，应届生身份的界定在不同场景下有所不同。

从就业和一些招聘的角度来看，对于当年毕业的学生，即便交了五险一金，在这一年里通常仍被视为应届生。比如企业校招时，很多会把当年毕业的学生都作为应届生对待，不会因为交了五险一金就改变其应届生身份。

而在考公、考编等方面，情况则更为复杂。有些单位的招聘明确规定，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里缴纳五险一金可能会被认为落实了工作单位，从而丧失按应届生报考的资格。不过也有部分岗位对应届生身份要求没这么严格，比如一些规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考的岗位。

法律依据方面，目前并没有专门法律条文对“应届生”身份进行精准界定，但《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等文件为应届生的就业、档案管理等方面提供了一些指引。所以，是否还算应届生要根据具体的政策和单位要求来判断。