在读生交五险一金是否会影响应届生身份？

首先，应届生身份是一个在就业、升学等领域常被提及的概念。一般来说，应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按应届高校毕业生对待。

对于在读生交五险一金是否影响应届生身份，关键在于如何界定“落实工作单位”。通常认为，缴纳五险一金是与用人单位建立劳动关系的一种表现。按照常规理解，如果在读生缴纳了五险一金，可能会被认定为已经与用人单位建立了正式的劳动关系，从而被认为落实了工作单位。

从法律依据来看，目前并没有明确的法律条文直接规定在读生交五险一金就必然丧失应届生身份。不过，《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关就业政策文件中，对于应届生身份的界定和就业落实情况有一定的指导原则。

在实际操作中，不同的招聘单位和招考部门对于应届生身份的认定标准可能存在差异。有些单位可能严格按照是否缴纳五险一金来判断是否落实工作单位；而有些单位则会综合考虑其他因素，如是否签订正式劳动合同、是否实际参加工作等。

所以，在读生交五险一金是有可能影响应届生身份的，但具体情况还需要结合不同的招聘要求和招考政策来确定。如果担心影响应届生身份，在读生在面对缴纳五险一金的情况时，最好先了解清楚相关单位对于应届生身份的认定标准。