交五险一金是否会影响应届生身份？

首先，应届生身份主要是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，简单来说就是当年拿到毕业证的学生。不过在实际生活中，应届生身份还有不同的理解维度。

从常规定义来讲，只要你是当年毕业，不管是否缴纳五险一金，都算当年应届生。比如你2025年毕业，在这一年里你就是2025届应届生。

而在一些考公、考编以及部分企业招聘中，对应届生身份有更严格的界定，通常是指在毕业一定年限内（一般是两年）未落实工作单位、档案等仍保留在学校或人才交流中心，且未缴纳过社会保险的毕业生。这里的社会保险就包含了五险一金中的五险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一旦用人单位为你缴纳了五险一金，在社保系统里就会有记录，在这些严格界定应届生身份的场景下，可能就会认定你已经落实工作，从而失去相关应届生身份。

所以，交五险一金是否影响应届生身份，关键要看具体的使用场景和要求。如果你有考公、考编或特定企业招聘需求，建议提前了解相关单位对应届生身份的认定标准。