应届生交社保会有什么影响？

应届生交社保可能会在多个方面产生影响，下面来详细说明。

从就业身份认定角度来看，很多时候应届生身份具有一定优势。一般来说，应届生是指在毕业当年或者毕业后一定期限内（部分地区规定为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。当应届生缴纳社保后，可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去应届生身份。例如在一些校招中，明确要求应聘人员为应届生，如果交了社保可能就不符合报名条件了。

在报考公务员和事业单位方面，很多岗位会面向应届生进行招录。根据公务员招录的相关政策和事业单位招聘规定，部分岗位对应届生身份有严格要求。缴纳社保可能会使你不符合这些岗位的报考条件，减少了报考机会。比如一些中央机关及其直属机构公务员招考中，部分岗位要求报考者为当年毕业的应届生，如果你已经缴纳社保，就可能无法报考。

从落户政策来看，有些城市为了吸引人才，对应届生落户有优惠政策。一旦交了社保，失去应届生身份，可能就无法享受这些优惠政策，落户难度会增加。

不过，缴纳社保也有积极的一面。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳养老保险可以在你退休后提供基本的生活保障；医疗保险能在你生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在你失业时可以提供一定期限的生活补助；工伤保险可以在你工作中遭受工伤时给予相应的赔偿；生育保险则可以为生育提供保障。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以从保障自身权益角度，缴纳社保也是有必要的。