毕业前交社保会影响应届生身份吗？

毕业前交社保是否影响应届生身份，需要分情况来看。首先，我们要明白应届生身份的一般定义和相关用途。应届生主要指在该年毕业的学生，应届生身份在很多方面有优势，比如考公务员、事业单位、国有企业招聘等，一些岗位会限定为应届生报考。

从法律层面和相关政策来说，并没有统一明确规定毕业前交社保就必然丧失应届生身份。《社会保险法》等法律法规主要是规范社会保险的缴纳、待遇等问题，并没有直接对应届生身份作出界定。

在公务员招考和一些国企招聘中，通常以是否签订劳动合同、缴纳社保以及档案和组织关系是否转移作为判断应届生身份的重要参考。如果毕业前只是短暂交了社保，但档案仍保留在学校，没有与单位签订正式劳动合同，很多情况下还是可以认定为应届生的。

不过，有些单位对应届生身份的界定更为严格。例如一些地方的公务员考试，明确规定在毕业当年未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。在这种情况下，如果毕业前交了社保且档案等关系发生转移，可能就会影响应届生身份的认定。

所以，毕业前交社保不一定会影响应届生身份，具体要根据不同单位的要求和认定标准来判断。建议在毕业前谨慎处理社保缴纳问题，如果有考公、进国企等计划，可以先向相关单位咨询应届生身份的具体界定标准。