深圳辞退员工的最新赔偿标准是多少？

我所在的公司在深圳，最近公司辞退了一些员工，大家都不太清楚赔偿标准具体是怎样的。想了解下深圳辞退员工赔偿标准的详细内容，比如不同辞退情况的赔偿区别等。
张凯执业律师
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深圳辞退员工的赔偿标准需分不同情况来看：


**一、合法辞退（如法定程序解聘、劳动合同到期不续签）需支付经济补偿金**

经济补偿金的计算依据员工在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，员工在公司工作了1年3个月，公司需支付1.5个月工资作为经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第四十七条。


**二、违法辞退需支付赔偿金**

赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。比如员工在公司工作了2年，每月工资6000元，违法辞退时应支付的赔偿金为2×2×6000 = 24000元。法律依据是《劳动合同法》第八十七条。


**三、未提前通知的额外补偿**

如果公司没有提前一个月通知员工就解雇，还需要支付一个月工资作为代通知金。

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