8级工伤一共能赔多少万？
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在了解8级工伤赔偿金额之前，我们先明确一下相关法律规定以及赔偿项目的构成。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受相应的待遇。 首先，从一次性伤残补助金来看，这是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的一种补偿。依据该条例第三十七条，八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。 其次，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。如果月平均缴费工资还是5000元，那么一次性工伤医疗补助金为5000×4 = 20000元，一次性伤残就业补助金为5000×15 = 75000元。 除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工在治疗工伤期间还可以享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 综上所述，8级工伤赔偿的具体金额并没有一个固定的数字，它受到本人工资、所在地区规定以及实际治疗费用等多种因素的影响。你可以根据自己的实际情况，结合当地的具体标准，来大致估算自己能够获得的赔偿金额。如果对赔偿金额有疑问或者与用人单位存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
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