工伤九级残废能获赔多少钱?
我在工作中受了伤,被鉴定为工伤九级残废。我不太清楚这种情况下能获得多少赔偿,想知道赔偿的具体金额是怎么计算的,都包含哪些赔偿项目,希望能得到专业的解答。
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当职工遭遇工伤并被鉴定为九级伤残时,其赔偿金额的计算涉及多个方面,下面将为您详细介绍。 首先是一次性伤残补助金,这是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降给予的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例,一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。 除了上述主要的赔偿项目外,工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 综上所述,工伤九级伤残的赔偿金额需要根据具体情况进行计算,包括本人工资、当地的赔偿标准以及实际产生的费用等。建议您咨询当地的社保部门或专业律师,以获取准确的赔偿信息。

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