企业每月需要交纳多少养老保险？

企业每月需要交纳的养老保险费用并不是一个固定的数额，它是根据一定的计算方法得出的。

首先，要了解几个关键概念。养老保险缴费是按照缴费基数乘以缴费比例来计算的。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资确定的，但存在上下限。下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限作为缴费基数；在上下限之间，就按实际工资作为缴费基数。

关于缴费比例，不同地区可能会有所差异。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。一般来说，企业的缴费比例大致在16%左右。

举个例子，假设当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。如果某企业有一名员工月工资是4000元，企业缴费比例是16%，那么该企业为这名员工每月缴纳的养老保险费用就是4000×16% = 640元。如果员工月工资是2000元，低于下限，就按下限3000元计算，企业缴纳费用为3000×16% = 480元；若员工月工资是20000元，高于上限，就按上限15000元计算，企业缴纳费用为15000×16% = 2400元。

所以，企业每月缴纳的养老保险费用会因员工工资水平、当地平均工资以及缴费比例等因素而有所不同。企业可以通过当地社保经办机构了解具体的缴费基数范围和缴费比例，以便准确计算应缴纳的养老保险费用。